第52章 合伙人权责制（1 / 3）

开云种玉提示您：看后求收藏（理性文学lxwx1.cc），接着再看更方便。

在此之后不久,范乾津刚躺在京都一家民宿旅社里的榻榻米上，就收到了那份上辈子欲窥庐山真面目而不得的宇派早期文件——

合伙人权责制。

范乾津弹起来动作太大，把角落的清水烧瓶都差点碰倒。还好他依然是一个人开了间房。其他部长和干事没和他同住。纸糊墙的隔板间,旁边听到响动,葛载德敲了敲木梁问：“学弟你没事吧？”

另一边隐约传来打牌声，范乾津不和他们抢实习名额，在他们看来就是谦虚低调,自带资源的富二代学霸,他们都友好得很。

“我没事。你们继续玩。不用管我。”范乾津坐到矮几旁,打开了黑红灯笼造型的台灯。用pad看文件。

这份合伙人权责制的草稿，和当初范乾津推测的三人专.制情况，又不太一样。它的主体责任方增加了。

这又是个蝴蝶效应。范乾津想明白了，因为第一次被自己狙掉。这项目重新上线时，就不再是私人手把手拉扯大。而是从一开始就有国家的监管力量在里面。

比如，政府那边就有明确要求,一个董事长和两个总裁,让证监会、银监会的监事进驻,还会配置一些金融调查员，头衔另谈。这是无论公司如何变动——上市也好、兼并也罢——只要政府的股资依然在里面，就必须贯彻的人事安排。

私募的另外三家，也各自有诉求。最核心的当然是赚钱。私募最赚钱的时机是上市套现。烟草、房地产、A省的普叶资本和伦盛的混合基金,都决定在上市时退出。

宇派集团当然是一定要上市的，少则四五年，多则十来年。风投必须为他的客户们保证投资回报率。

所以合伙人权责制首先约定了一个“不可轻易抛售”的责任义务。除了那几家明确上市时会套现离开的私募。在公司运营的起初十年内，不管如何山穷水尽，合伙创始者不能兑换超过5%的股份，除非破产清算。后续B、C轮融资进来的合伙人大股东,也要二选一——要么上市离开、要么牢牢在这条船上绑十年。

一亿不是个小数目。就算是梁辉和范乾津这中身份背景，也几乎算是他们能拿出来的全部流动金。提前绑得这样牢，也是要提醒他做好同舟共济、风雨不弃的觉悟了。

有这样大的牺牲，合伙人权责制的权力也自然稍微大些——董事会成员，必须要有合伙人的提名。随着后续融资轮越来越多，范乾津和岳长风的股份一定会被稀释，但只要有这个合伙人权责制，就能有效控制住董事会。※

有二分之一以上的赞同票数，才能提名成功。

如今愿意留在这份权责名单里的，是政府、范乾津和岳长风。

那几只注定在上市时候退出套现的基金，连董事长人选都不给他们机会，最多让他们提名副总裁。

政府已经明确了一个董事长和几个总裁必须是有金融监督背景的。那么业务方面的提名，目前就全由岳长风和范乾津操纵了。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！