本书是学校体育运动会组织管理实用方法系列之一,为了加强学校体育运动会的管理,我们特地编辑了这套“学校体育运动会组织管理实用方法”丛书,包括学校体育运动会各个单项的组织与编排知识等内容,具有很强的系统性、实用性、实践性和指导性,不仅是广大学校加强体育运动会管理的最佳指导读物,也是各级图书馆珍藏的最佳版本。
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名人从芸芸众生中脱颖而出,自有许多特别之处。我们在追溯名人的成长历程时可以发现,虽然他们的成长背景各不相同,但或多或少都具有影响他们人生的重要事件,成为他们人生发展的重要契机,使他们从此走上追求真正人生的道路,并获得人生的成功。名人有成功的契机,但他们决不仅仅依靠幸运和机会。机遇只给有所准备的人,这是永远的真理。因此,我们不要抱怨没有幸运和机遇,不要怨天尤人,而要做好思想准备,开始人生的真正行动,
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良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立
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中国杰出的经济学家吴敬琏先生历时三年重磅新作,是一部系统梳理中国经济改革进程的理论巨著。本书从中国经济政策变迁的历史维度,深入解读中国经济现状与走向,分析市场经济和统制经济两种不同经济模式的矛盾与冲突,以及市场化和法治化改革停顿给中国经济带来的重大风险。书中针对中国40年经济改革进程中重要的问题节点、复杂情况的分析,不仅让广大读者全面地了解中国改革开放40年的经济社会发展历程,更对国家未来发展前景
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海底捞火锅连锁全国也不超过百家,为何会在餐饮界引发热议?作者陈禹安在本书中提出三大悖论。复制悖论:为什么海底捞没有确立标准化制度与流程,却能够复制成功?激情悖论:为什么海底捞的员工能够激情四溢地去对待一份单调的工作?人治悖论:为什么海底捞的人治和我们惯常认为的科学管理背道而驰却能获得成功?作者详细分析了海底捞的缘起和火爆,探索它成功的奥秘,并对它的未来进行了预测,为餐饮业管理者和企业管理人员提供参
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他初中学历,富二代,散淡公子哥。巨厦将倾,重任在肩,舍我其谁?他在关键时刻被逼出山,从此踏上一条不归路——从此,步入职场商道,看他如何逆袭成亨,闯荡江湖,桃花朵朵!欢迎加入读者群:869369517,一起读书一起吹牛!
都市14万字8个月前